El viaje de trabajo comenzó ayer con una reunión en Tampere y esta mañana tuvimos una maravillosa oportunidad en el pequeño parlamento del edificio del parlamento, cuando Noora Fagerström nos invitó a escuchar sobre emprendimiento. Noora habló sobre el programa de gobierno actual y en general hablamos sobre emprendimiento, qué se debe tener en cuenta, qué tipo de valores deben tener los emprendedores y otras cosas maravillosas que los emprendedores debemos conocer y tener en cuenta en nuestras actividades diarias. .
Hunaja Hetki es una empresa en fuerte crecimiento y ha habido más contratiempos de los que se atrevería a decir en voz alta. Sin embargo, la adversidad siempre se ha superado. Creer en lo que haces, los comentarios de los clientes, otros emprendedores a tu alrededor y productos de calidad son cosas por las que es fantástico trabajar. Pero, sobre todo, el hecho de que hagamos esto juntas como amigas, compañeras de trabajo y empresarias nos da la voluntad y la fuerza para seguir adelante. La situación actual es superficial y en Hunaja Hetke tenemos muchas esperanzas de que los problemas de los empleados y de los empresarios puedan avanzar juntos y que logremos una solución sin huelga. Los emprendedores estamos pasando por momentos muy difíciles. Primero vino el coronavirus, la guerra, luego la crisis eléctrica y muchas, muchas cosas más que afectan nuestras operaciones. Por no hablar de las adversidades personales que han sido suficientes en el camino.
Emprender es un trabajo duro, pero ser empleado también lo es, porque nosotros también hemos sido empleados antes de convertirnos en emprendedores. Parte de la razón por la que nos hemos convertido en empresarios ha sido las malas condiciones de los empleados. Sería maravilloso si pudiéramos encontrar un equilibrio para esto en Finlandia. ¿Cómo podríamos hacer avanzar las cosas juntos para que no esté del otro lado, sino al contrario? Sin emprendedores no hay empleo y sin empleo no hay emprendedores.
Hunaja Hetki ha llegado a un punto en el que hemos contratado ayuda para el trabajo estacional y el objetivo es seguir empleando trabajadores durante la temporada, pero también contratar a un empleado a tiempo completo para nuestro equipo. Contratar a un empleado es un gran paso y requiere mucho trabajo. Es genial que con tu propio emprendimiento puedas trabajar y también contratar mano de obra y así crear más empleos en Finlandia. Sin embargo, no es un paso fácil, porque nunca se sabe qué pasará ni qué tipo de día será mañana.
Entonces, ¿qué preocupaciones tenemos? Por ejemplo, nuestra temporada de ferias comienza al mismo tiempo que esta huelga. El trabajo de semanas, si no meses, se ha realizado durante mucho tiempo. El horario de trabajo ya no se puede cambiar ni cancelar, porque es trabajo hecho, pero la feria se puede cancelar o no, pero los clientes podrán asistir. Nosotros mismos hemos pagado el lugar de la feria, fabricado los productos, anunciado, etc. Ahora estamos hablando de una sola feria, pero ¿qué pasa si hay varios eventos y todos luchan por el poder adquisitivo de la gente y cuando el poder adquisitivo se debilita, como mencioné antes, por ejemplo en las ferias comerciales? por el virus corona, la guerra y el aumento del precio de la electricidad. Las empresas ya han quebrado y seguirán haciéndolo, pero ¿cómo podríamos gestionar el asunto para que las quiebras y problemas similares se minimicen y no causemos más daño a las situaciones nosotros mismos? Nuestra suerte en este momento es que nuestros productos no son fácilmente perecederos y el período de venta es mucho más largo, pero ¿qué pasa con las empresas cuyos productos son perecederos?
No tenemos las respuestas ni cómo se debe manejar todo. Es difícil elegir bando en diferentes situaciones, cuál es bueno y cuál es malo. Sin embargo, seguiremos la situación si no aparece lo contrario en nuestra venta. Las facturas no dejarán de llegar, aunque las ventas no lleguen.
¡Les deseamos a todos una feliz primavera y un mañana mejor!
jemina y elisa
