Le voyage de travail a commencé hier par une réunion à Tampere et ce matin, nous avons eu une merveilleuse opportunité dans le petit parlement du bâtiment du Parlement, lorsque Noora Fagerström nous a invités à entendre parler d'entrepreneuriat. Noora a parlé du programme gouvernemental actuel et en général, nous avons parlé de l'entrepreneuriat, de ce qui devrait être pris en compte, du type de valeurs que les entrepreneurs devraient avoir et d'autres choses merveilleuses dont nous, les entrepreneurs, devrions être conscients et prendre en compte dans nos activités quotidiennes. .
Hunaja Hetki est une entreprise en forte croissance et il y a eu plus de revers que vous n'oseriez le dire à haute voix. Cependant, l’adversité a toujours été surmontée. La confiance en ce que vous faites, les commentaires des clients, les autres entrepreneurs autour de vous et les produits de qualité sont des choses pour lesquelles il est formidable de travailler. Mais surtout, le fait que nous le fassions ensemble en tant qu'amies, collègues de travail, femmes entrepreneures nous donne la volonté et la force de continuer ! La situation actuelle est quelque chose de superficiel et chez Hunaja Hetke nous espérons vivement que les problèmes des salariés et des entrepreneurs pourront avancer ensemble et que nous parviendrons à une solution sans grève. Nous, les entrepreneurs, traversons des moments très difficiles. Il y a d’abord eu le coronavirus, la guerre, puis la crise de l’électricité et bien d’autres choses qui ont affecté nos opérations. Sans parler des adversités personnelles qui ont suffi en cours de route.
Entreprendre est un travail difficile, mais être salarié l'est aussi, car nous aussi, nous avons été salariés avant de devenir entrepreneurs. Les mauvaises conditions de travail des employés expliquent en partie pourquoi nous sommes devenus entrepreneurs. Ce serait merveilleux si nous pouvions trouver un équilibre entre ces deux domaines en Finlande. Comment faire avancer les choses ensemble pour que ce ne soit pas de l'autre côté, mais au contraire. Sans entrepreneurs, il n’y a pas d’emplois et sans emplois, il n’y a pas d’entrepreneurs.
Hunaja Hetki en est au point où nous avons embauché de l'aide pour le travail saisonnier et l'objectif est de continuer à employer des travailleurs pendant la saison, mais aussi d'embaucher un employé à temps plein pour notre équipe. Embaucher un employé est une étape importante et demande beaucoup de travail. C'est formidable qu'avec votre propre esprit d'entreprise, vous puissiez travailler et également embaucher de la main d'œuvre et ainsi créer plus d'emplois en Finlande. Cependant, ce n’est pas une étape facile, car on ne sait jamais ce qui va se passer et quel genre de journée demain sera.
Alors, quelles sont nos inquiétudes ? Par exemple, notre saison des foires commence en même temps que cette grève. Le travail qui dure des semaines, voire des mois, est accompli depuis longtemps. Le temps de travail ne peut plus être modifié ou annulé, car c'est du travail accompli, mais le salon peut être annulé ou non, mais les clients pourront-ils y assister. Nous avons nous-mêmes payé la place de la foire, fabriqué les produits, fait de la publicité, etc. Nous parlons maintenant d'un seul salon, mais que se passe-t-il s'il y a plusieurs événements et que tout le monde se bat pour le pouvoir d'achat des gens et que le pouvoir d'achat s'affaiblit, comme je l'ai déjà mentionné, par ex. à cause du virus corona, de la guerre et de la hausse du prix de l’électricité. Des entreprises ont déjà fait faillite et continueront de le faire, mais comment pourrions-nous gérer le problème de manière à minimiser les faillites et les problèmes similaires et à ne pas causer nous-mêmes davantage de dommages à ces situations ? Notre chance à ce stade est que nos produits ne sont pas facilement périssables et que la période de vente est beaucoup plus longue, mais qu'en est-il des entreprises dont les produits sont périssables ?
Nous n’avons pas nous-mêmes les réponses ni la manière dont tout doit être géré. Il est difficile de choisir son camp dans différentes situations, ce qui est bon ou mauvais. Cependant, nous surveillerons la situation, si elle n'apparaît pas autrement dans notre vente. Les factures n'arrêteront pas d'arriver, même si les ventes n'arrivent pas.
Nous souhaitons à tous un joyeux printemps et des lendemains meilleurs !
Jemina et Élisa
